Servicios Adicionales para Empresas

Servicios especializados con base en las necesidades de su empresa.

    Servicios Adicionales Grupo Ono

    administracion de nomina outsourcing

    Credencialización:

    En Grupo ONO, tenemos una opción para las empresas que requieran identificar y fortalecer el vínculo con sus empleados. Nuestro Servicio de credencialización para empresas es una solución práctica y económica, para resolver su requerimiento.
    administracion de nomina outsourcing

    • Dispositivos de control de accesos y presentismo (dispositivo biométrico):

    Proporciona a la empresa información necesaria y precisa sobre la asistencia y horarios de los empleados. Mediante este sistema de control de asistencia se optimizan todos los procesos de identificación y autentificación.
    administracion de nomina outsourcing

    Informes preocupacionales:

    A través de estos informes conoceremos la situación económica, ambiental, social, cultural, laboral y psicofísica de una persona.

    Pruebas Psicométricas (Batería):

    Son aquellas en las que se evalúa la personalidad de un individuo, así como sus aptitudes. Normalmente, estas pruebas se utilizan durante el proceso del personal. A través de ellas se pretende conocer el potencial de un candidato en relación con las tareas a desempeñar, la metodología a seguir es:

    1.- Entrevista individual/grupal según se lo considere más pertinente

    2.- Evaluación Psicotécnica grupal (Test Gráficos, Cuestionario Desiderativo, Bender, Test de Zulliger (proyectado), TRO (a adaptar según requerimientos)

    3.- Assessment Center (método de evaluación situacional en que el postulante es evaluado grupalmente a través de distintas actividades y por diferente personas: coordinador y observador).

     

    4.- Devolución individual oral al postulante y entrega de informe confidencial por escrito a la empresa en el cual se incluirá un cuadro de niveles de potencial, una grilla de competencias evaluadas y conclusiones generales

    outsourcing de administración de nómina

    Programa OHP:

    Programa de bienestar y salud organizacional, buscando solucionar temas de alto nivel de estrés, aumento en los índices de ausentismo por enfermedad, falta de motivación de lo colaboradores, problemas de comunicación, relaciones laborales conflictivas, falta de armonía entre la vida personal y laboral, mejorando el bienestar como ventaja competitiva.